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招聘行政（黨群）部文員1名

作者：發布時間：2019-11-12　來源：

贛州市金盛源擔保集團有限公司

招聘公告

贛州市金盛源擔保集團有限公司于2013年4月12日經省政府金融辦批準重組成立，注冊資本25億元。經營范圍包括融資性擔保、履約擔保、訴訟保全擔保和再擔保等業務，及與擔保業務有關的融資咨詢、財務顧問等中介服務業務。為滿足公司業務發展需要，決定面向社會公開招聘相關人員。

一、基本條件
　　責任心強、工作投入、富有進取創新精神、具有較強的團隊合作精神；品行端正，遵紀守法，具有良好的職業道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；身體健康，心理素質良好，具有良好的溝通、協調、執行能力；具備良好的口頭表達和公文寫作能力。

二、招聘崗位及要求

（一）行政（黨群）部文員1名

1.全日制本科及以上學歷；

2.有綜合協調部門工作經驗，溝通協調能力強；

3.中共黨員；

4.能夠靈活上傳下達，及時處理辦公事務；

5.年齡30周歲以下（年齡計算時間截止招聘公告發布之日）。

有以下情形之一者不具備報考資格，不予接受報名：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論；
3.違反社會公德、職業道德，造成不良影響；
4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

崗位職責:主要負責公司文件收發、文件起草、材料撰寫、新聞報道和行政事務等工作。

三、招聘程序及要求

（一）應聘報名

應聘者可通過以下三種方式參加報名：

（1）到贛州市金盛源擔保集團有限公司現場報名；

（2）發送個人應聘簡歷至jsydbrsb@163.com郵箱；

（3）通過贛州人事人才網、智聯招聘網在線投遞應聘

簡歷。

報名地址：贛州市興國路18號財智廣場A棟2樓

咨詢電話：0797-8198865，陳女士 13607076607

報名截止時間為2019年11月25日。

（二）資格審查

對應聘者進行初步篩選和資格審查，確定參加筆試、面試人員。

（三）筆試/面試

筆試、面試滿分均為100分，筆試采用閉卷方式，面試采取結構化面試，內容涉及文秘、行政知識、公文寫作等。

時間和地點將以電話或短信方式通知應聘人員。

（四）背景調查

根據需要，對擬聘用人員進行背景調查。由人力資源部調查其工作經歷是否屬實、以往工作期間表現、有無犯罪記錄、個人征信是否良好等，對調查不合格者取消聘用資格，按照面試情況遞補擬聘用人員或者重新招聘。

（五）體檢

通過背景調查的人員，由公司組織到指定醫院進行體檢。對體檢不合格的人員取消聘用資格，按照面試情況遞補人員進行背景調查或者重新招聘。

（六）公示

通過背景調查和體檢的擬聘用人員，在集團公司網站公示7天，經公示無異議或異議查實不影響聘用的人員，提交公司相關會議集體討論。對公示未通過的人員取消聘用資格，按照面試成績依次遞補人員進行背景調查、體檢、公示或者重新招聘。

（七）討論研究、聘用

通過背景調查和體檢、公示的擬聘用人員名單，提交公司支部委員會及高管會議集體討論通過。公司集體討論通過擬聘用人員名單后，由人力資源部通知聘用人員辦理入職試用手續，試用合格后正式聘用。

通知入職后一個月之內不來報到的，視為放棄入職資格，按面試成績依次遞補進行背景調查、體檢、公示后，再公司支部委員會及高管會議集體討論通過，若無可遞補人員，則重新組織招聘。

（八）有關要求

1.應聘人員在報名時請提供以下資料：

①贛州市金盛源擔保集團有限公司應聘表（見附件）;

②本人身份證、工作證、畢業證書、學信網打印帶二

維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職（執）業資格證明、工作經歷證明、個人簡歷等相關證書原件及復

印件一份；

③近期 1寸彩色照片 2 張。

通過電子郵箱報名的需同時報送上述證件掃描件。

2.應聘人員應對自己所提供材料的真實性、全面性、關聯性負責，如有不實，一經發現立即取消其應聘資格或聘任合同。

3.條件不符者，恕不另行通知，我公司對所有應聘者

資料負責保密處理，恕不退還，敬請諒解。

四、薪酬待遇

1.按基薪加績效計算薪酬。

2.實行任職試用期制，試用期兩個月。試用期滿合格者，簽訂勞動合同，并辦理有關勞動保險事宜。

贛州市金盛源擔保集團有限公司

2019年11月8日

附件:

贛州市金盛源擔保集團有限公司應聘報名表

姓名

性別

出生年月

照片

民族

籍貫

學歷

政治面貌

婚否

健康狀況

技術職稱

應聘職位

家庭住址

聯系方式

電話：郵箱：

學

習

經

歷

起止年月

學習院校

專業

工

作

經

歷

起止年月

工作單位及職務

證明人及聯系方式

獎懲情況

所獲證書

家庭成員

姓名

關系

年齡

工作單位

職務

個

人

自

評

個人自我評價

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